断りもなく福利厚生を下げる会社に失望
わが社は組合がない。その為、トップの
やりたい放題だ。年齢給を辞めた2005年
社員には何の断りもなくやったため
知らないまま我々は40歳となった2010年
初めて年齢給が上がっていないことに
気がつき人事部に電話を入れた。
そして、住宅手当及び皆勤手当を辞める
事をZoomで人事の担当者に語らせたのだ。いやはや、これって間違えませんか?
納得など出来ませんよね。何せ23000円
給与下がるんですよ。職能給が上がるとは
言っても10000円は給与下がるじゃないですか?
おかしいですよね。どこまでやれば
気が済むんですか?
ハゲマルでした。
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