定期的には参加しているハゲマルですが

実は毎回やっているみたいですね。

たしか、任意での飲み会は給与は

発生しませんが、強制的に参加しろ❗　

というのは、判例で残業として

認められています。三菱重工長崎造船所事件って

のがありまして認められました。

飲み会がよくある場面

研修会や会議の後などなど

当然、8時間勤務したのちだから

クタクタなはず😖💦その状態でする

訳ですから抵抗感ありますよね。

上司が発起人にはならないのが

原則で若手社員(30歳以下くらいの

飲み会好きを装い出世を愛する人物😁)

が発起人のパターンが多い。

通常、3時間くらいでお開きだから

23時くらいまでいるんだから

給与に直すと4時間残業となり、

結構な拘束時間ですよね。

通常業務なら22時からは深夜残業と

なり、割増賃金になるわけですね。

19時で仕事を終えて、強制的に

飲み会で4時間拘束した場合の　　

残業代は基本残業が2500円だとすると

19～22時までが7500円で22時以降　　

1時間は1.25の割増賃金発生で

3125円で、合計10625円発生します。

法学部出身のハゲマルはこういう

任意の曖昧な飲み会に参加しないのは

拘束された時間について

社会人の常識や付き合いだからと

済ましてしまう体制がただ昔から

おかしいかなとたまに思うからです。

だからといって全否定はせずに

数ヵ月ペースでは参加してます。

強制参加なら上記給与は上司に

求めたいかなと思う

ハゲマルでした😁