継続雇用で頑張る先輩がおられます。

去年までは実は役職そのままで62歳で

定年か継続雇用を選択する制度みたい

でした。2025年4月に法改正される

為に際し、2022年モデルとして

20万一律給付制度を取り入れたようだ。

わが社は一般職の給与が安く

総合職の特に若手社員が我々時代より

高額な支給だ。わずか入社3年目で

我々時代の15年選手並みに貰っている。

2022年60歳以降バイトで生計を

たてようとすればいって15万が

相場だ。たかだか、20万年収240万

入社2年目の半分でも再就職のハードルより低く65歳までの延命措置にはなっています。

ただ、実際問題夫婦二人でさえ

手取15万で生活することは可能なのか？

ローン終了で子供も独立ならば

何とかなるのかも知れない。

当初規約では賞与を含めて360万という

話でしたが実際は賞与なしの240万😖💦

若者ばかりにいい顔をし、年寄や

ベテラン社員を苦しめる方針は

如何なものかと思う

今宵のハゲマルでした😁