今年、定年退職を迎える先輩が3名

いずれの方も過去にお世話になった

方ばかりです。来年も3名おられます。

2025年4月からは65歳定年になるので

契約制社員で残るかいなかを瞬時で

決めねばならない。ハゲマルは、

2029年9月にその時期に入ります。

当然、辞めることは許されないため

継続雇用されます。先取りしたハゲマル

から見ると、50代前半でもかなり

キツイ所業でした。それが60代前半から

中盤になるわけですので

休みは肝心ですね。よく考えると

年間の有給休暇って40日ほどありますよね。

40日を12ヶ月で割ると1ヶ月あたり

3.3日は休みは取れますよね。

現在の公休は月8～10日くらいなので

有給を全て入れると月11～13日は

休めますね。つまり、出勤日数は

最大20日は免れないですが

月によっては15日になる場合も

ありますよね。つまり、週休3日も

可能なんです。今のペースでやると

60歳からはじめて62歳にTHE ENDに

なるので、上記のように上手く使い

66歳まで行かせたいのです。

60歳からは月収24万です。つまり、

20日勤務から時給換算1500円くらい

それを17～18日勤務にすれば

1662～1764円の時給換算になりますよね。

今のパートさんの時給は950～1050円

くらいなので社員とは言え

退職金も貰い終えた身なので有難い

金額ですよね。逆に近所のガソスタで

ボタン押しするとなると夜間でも

時給は1100円です。6時間くらいが

限界だと思いますし、その年齢では

無理だと感じます😖💦

取り敢えずなれた仕事で健康的に

生きていきたい今宵のハゲマルでした😁