まず、これを見ていただきたい。

これは、ハゲマルが25～29歳の給与と

現在のわが社の給与を比べたものだ。

ボーナス下がハゲマル給与であります。

最大120万も給与は違う。これは、

ハゲマルが若いときは年齢給も採用

されていた時代でまさに年功序列

があった時代でした。今は、成果主義に

改善されたため若手の給与が著しく

たかくなったのだ。30代も調べると

39歳まで達しても平均以下にしかならない。

40代に入ると一転する。

成果主義を維持するには39歳までに

切り捨てしなければならない。

つまり、リストラがはじまるのだ。

そのため、30代で88万アップした給与は

40代では、たったの29万しか上がらず

しかも、48歳で完全にあがらなくなる。

もちろん、50代は85万下がるようだ。

つまり、

53歳のみ予測給与

定年まで下がり続ける給与体系となる。

逆に年功序列のハゲマルの場合

皆もわかっていると思いますが

リストラの憂き目は避けられない😖💦

20代は、26万しかあがらないが

30代で195万あがる。

40代では95万あがる。

し、しかし、50歳でリストラぼい！です😁

あなたは成果主義がいい？

それとも、年功序列？

ハゲマルでした。