ハゲマルの場合、アシスタントを経て

営業長を23年5ヶ月もやってきました。

現在は主にパートさんの指導や

新入社員の技術的指導が主な職務と

なりつつありますが膨大な作業量を

こなすために日々効率的に短時間で

完了できる作業スケジュールを

組んでおります。昨日久しぶりに

後輩と話しました。後輩とは20年前に

某営業所の引き継ぎをしたこともあり

年もふたつほど下で同世代

彼も部下の管理ミスで16年前に

社内底辺になっております。

いわば、社内底辺としては大先輩なんです。

熊本地震で被害にあった営業所の復興や

東北地震の際、営業所の復興にあたるなど

輝かしい実績がある。彼も言うように

作業量が多いのでやりがいはあるが

昇給や昇格のチャンスが全くないので

モチベーションの維持が大変だと

時間が過ぎると一体俺なにしていたんだか？と脊梁感にさいなまれる。

ハゲマルの場合、49歳8ヶ月までは

もったので何とかギリギリ生活は

出きるくらいにはなっていた。

数値実績は今はなくなったが貢献度が

高い。早く脱したいがどのくらい

数値が欲しいのか？

ハゲマルでした。