今、継続雇用中の60歳以上の方は

63歳までの現状雇用継続の方々が

多く、65歳までの日給月給制での

勤務をされている方は僅かに

1名しかおられないのが現状だ。

上記の場合、最大63歳になると定年に

なるのだが、来年からは65歳まで

勤務させる必要があり、完全に日給月給制と

なるみたいです。来年の3月に60歳に

なる方は最大雇用64歳までとなるが

現状雇用ではなく、日給月給となるみたいだ。

既に日給月給で働いている先輩は

現在62歳で月ベースの給与は204000円

ほどだそう。4000円は昨今の最低賃金が

加味されている模様だ。残業はほぼ

ないそうだが、最大勤務日数23日

×8時間で184時間で割ると最低賃金が

出てきます。1108円となります。

昨年、兵庫県の最低賃金は1001円に

なった為僅かに107円高い賃金だ。

兵庫県内の営業所に勤めるパート従業員の

平均賃金は1051円なので、

184時間勤務したと仮定すると

給与は193384円となり、僅かに

10000円プラスとなる。ハゲマルが

日給月給制になるのが2029年10月

今のように最低賃金が年ベース43円上がるとすると

基準となる2028年の最低賃金は1216円

現状、わが社のパート従業員の時給は

50円ブラスと算定すると1266円

これから算定した日給月給制社員の

単価は1316円程度となります。

これに184時間をかけると日給月給制社員の

給与がわかります。242144円くらいが

相場だろう。日給月給制の場合、2月に、

160時間の時もあるため、一概には

言えないが、この金額で手取りとなると

188853円となります。大体

新入社員の11月くらいの給与だそう。

これを受け入れるか否かが

これからのハゲマル達の未来だそうです😖💦

いや～どないしょ

ハゲマルでした😁