そうなんですよね。社員定年まで

5年11ヶ月と28日

ついにきた5年台😁気持ちが楽になる

1年前ラインに入ったが

相変わらず、将来不安は解消されない。

昨今の物価高が原因だ。物価高で

心配なのは60歳以降の生活だ。

現状、辞めたら仕事がないかもしれない。

最低時給も上がり、人手不足の日本

でも、60オーバーは不要と聞く。

たった20万手取りは17万であっても

0よりはいいだろうと人はいう。

例えば、住民税は前年ベース

社会保険料は3～5月の平均で

9月改訂だからだ。0なら

将来的なお金から出さないとならない。

しかし、継続雇用ならばフェードアウト

していき、65歳には年金で何とか

なるだろう。実際に来年2月に社員定年

になるお世話になった先輩は

継続雇用を決めた。お前の様子も

見たいからなとは言われましたが😁

本部はお前が思っている以上に

老老しているぞ😁そうである。

63～64の先輩が未だに一線の仕事

やっていたり、60歳オーバーでも会社が

大きくなる際に貢献した人を

見捨てはしない。ちょっと安心しました。

開発や商品は老老しているが活気は

ありそうだね。でも、現場は想像以上に

疲弊しているだけに考えてしまう

今夜のハゲマルでした😁