パート従業員が続かない担当者の特徴
まず、仕事をしない。
仕事を教えない。
自身の身の回りの状況が見えていない。
無駄に時間を潰す。
自分の勝手に人を合わす。
計画的な休みを取らない。
俺様天下な考え
休みを与えないなどなど
でも、会社には受けがいいのが
厄介だ。
こんな人多くなったから
部下が続かない。
ハゲマルでした。
まず、仕事をしない。
仕事を教えない。
自身の身の回りの状況が見えていない。
無駄に時間を潰す。
自分の勝手に人を合わす。
計画的な休みを取らない。
俺様天下な考え
休みを与えないなどなど
でも、会社には受けがいいのが
厄介だ。
こんな人多くなったから
部下が続かない。
ハゲマルでした。
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