そもそも、日給月給制ってなに？

月給が予め決まっていて

欠勤や遅刻、早退が発生した場合

予め決められた日給から減額されて

給与を決定する方式となる。

つまり、200000円が月給で月20日

出勤なら、日給10000円となる。

時給換算では1250円ほど

わが社の場合、残業代は別になるので

例えば割増残業が10時間なら

追加になる感じだ。しかし、

1250円って安いねえ😖💦

ハゲマルでした😁