これも削減の一貫ということでしょうか。

2004年度まであった年齢給が廃止され

年齢給とは入社時より一貫して

上がらない制度となりました。

その時期に入社した従業員が40歳を

向かえ、さらに40歳の年齢給打ち止め

世代が定年間近となり刷新されました。

削減される世代が現在46～59歳とあり

またまた、削減の対象となってしまいました😖💦

2003年4月地点で27～40歳の方が対象と

なります。全て2004年以降に入社した

従業員と同じになり削減された年齢給は

職位ごとに能力給に加算されるようです。

この前の住宅手当削減にPLUSされる

訳です。これによりさらに10000円下がり

23000円が現行より下がりそうです。

0ベースで進んでいたのにさらに

ここにきて削減ですよ。

我々よりさらに上の世代は最大

33000円下がるみたいです。

これにより現行の基本給がさがります。

転職したレベルの肌感覚となります😖💦

年収は昨年レベルで558→な、なんと531万円まで下がります。

営業長に戻れても最大600万くらいなので

かなり下がります😖💦

それでもしがみつかないとならないのは

辛い状況なのだと思い悩む

今宵のハゲマルでした😖💦