昨対比で昨年の高いハードルを

4営業所で超えたが美味しいところは

全てもっていかれます。

これは社内底辺になると評価基準が

なくなるためです。評価対象から

外れるために起こるのと

本来、立場的には5営業所をやっていて

しかりなのだが社内底辺のために

評価価値がなくなるためだ。

やる気はどんどんなくなり

退職を誘発していく。

及び、45歳で主任どまり

50歳で係長どまりなどは

現場に戻され定年まで干される。

いや～！いやな流れですね。

諦め待つか～と、じっ～としている

ハゲマルでした。