まず、ヘッドとは営業長や店長より

一年ランク下の役職であり、

現場作業を20～30年こなした

ベテランしかなれないのだが

実績がないとアメリカのように

給与に大きく反映されない。

まず、動作モデルと新人教育

若手営業長の指導教育が主な仕事だ。

営業長の補佐となり数値改善を

担う。できる人はインスペクターになり

全国店舗を短期で任せられることも

あり、年収は営業長より100万円ほど

高くなる。今は実績積み上げの時期で

新規従業員の退職をゼロにせねば

ならない。ヘッドの仕事は主に営業長の

補佐で現場作業指導や教育が大切です。

出来ない営業長の教育を任せられる

のが嫌な仕事なんだけどね。

ハゲマルでした。